Dertig jaar ervaring in trading en compliance. Geen standaard checklists. Geen overkill. Iemand die begrijpt hoe markten, regelgeving én mensen in de praktijk samenkomen.
Zowel voor interim opdrachten bij grote financiële instellingen als voor MKB-bedrijven die compliance structureel geregeld willen hebben.
Tijdelijk maar volledig ingebed. Ik neem de rol op mij, trek samen met je team op en zorg dat de boel loopt — zonder dat je maanden zoekt naar een vaste kandidaat. Mijn frontoffice-achtergrond maakt het verschil in gesprekken met de business.
Jouw vaste compliance-partner op retainerbasis. Net zoals je een vaste accountant en advocaat hebt — iemand die de boel bijhoudt, beschikbaar is als het nodig is en zorgt dat je nooit voor verrassingen staat bij de toezichthouder.
KYC-processen opzetten, SIRA uitvoeren, transactiemonitoring inrichten, sanctiebeheer. Daarnaast quickscans, beleid-reviews en NIS2-voorbereiding. Praktisch advies — geen lijvig rapport dat in de la verdwijnt.
Vaste maandelijkse vergoeding, geen verassingen. Jij betaalt X per maand — en als er iets is, bel je Jan Willem. Precies zoals je accountant werkt.
Voor bedrijven die compliance gewoon geregeld willen hebben zonder er dagelijks bij na te denken.
Jouw compliance op orde, volledig bijgehouden — zonder dat jij er dagelijks bij na hoeft te denken.
Voor bedrijven met een vergunning, toezichthoudercontact of complexere regelgeving.
De Cyberbeveiligingswet treedt naar verwachting in 2026 in werking. Val je eronder? Wat moet je regelen? Een halve dag analyse geeft je direct antwoord en een concrete prioriteitenlijst. Ideale instap naar een retainerrelatie.
Brede ervaring, maar met duidelijke specialisaties die voortkomen uit 30 jaar in de financiële sector.
Diepe kennis van de regulatoire druk op asset managers en pensioenfondsen. Wtp-transitie, MiFID II, fiduciair beheer, SFTR.
Duizenden kleine kantoren met AFM-vergunning. Nieuwe leidraad hypotheekadvisering (dec. 2025) verhoogt de lat direct. Geen budget voor eigen CO.
Snelgroeiend segment, hoge regeldruk, weinig intern compliance-kapitaal. DNB/AFM-toezicht vanaf dag één. DORA raakt ze hard.
Wwft-plichtig én geraakt door de nieuwe Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten. Certificering wordt verplicht. Betaalbereidheid hoog — vergunning staat op het spel.
Wkkgz geldt voor élke zorgaanbieder. Per 2025 uitgebreide vergunningsplicht. IGJ handhaaft actief. Compliance-verplichtingen zonder eigen CO.
Vallen direct onder NIS2/Cyberbeveiligingswet als essentiële entiteit. Ook kleinere IT-bedrijven worden via ketenverantwoordelijkheid geraakt. Timing is nu.
Begonnen aan de handelsvloer. Daarna de overstap naar compliance — niet omdat het moest, maar omdat ik zag waar het misgaat als je alleen maar regels volgt zonder de markt te begrijpen.
"Compliance werkt alleen als de business het ook snapt. Mijn rol is die vertaling maken."
Geen standaard intake-formulier en een weken durend onboarding-traject. Ik kom snel op snelheid en begin met wat telt.
Kort gesprek — wat speelt er, wat heb je nodig, past het bij wat ik doe. Geen verplichtingen, geen pitch.
Ik kijk snel wat de situatie is. Niet met een 80-pagina rapport maar met een helder beeld van prioriteiten.
Interim of retainer — ik rol mijn mouwen op. Samen met je team, niet boven hen. Pragmatisch, resultaatgericht.
Het doel is dat jij het daarna ook zelf kunt. Geen onnodige afhankelijkheid — wel een stevige basis.
Een kennismakingsgesprek is vrijblijvend. Ik luister eerst, stel een paar vragen en geef je een eerlijk beeld van wat ik voor je kan betekenen — of niet. Geen sales-praatje.
Stuur een mail